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整備士経験の先に広がる、
Peachエアラインエンジニアのキャリア

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Peachエアラインエンジニアのキャリア

航空整備士のキャリアは、現場だけで完結するものではありません。Peachの整備本部には、航空機を安全に飛ばすための現場経験を土台に、整備計画、技術判断、品質保証、部品供給、機材管理、DX推進、組織づくりへとキャリアを広げていく道があります。

現場で機体に触れた知見は、机上の空論ではない現実的で質の高い業務設計につながります。現場視点からのフィードバックは、部門間の相互理解を深め、連携を円滑にし、課題解決を速くします。だからこそ、現場での経験は、将来スケールの大きな仕事を担うための強い武器になります。

ここでは、Peachの整備本部にある7つの間接部門の仕事を、設問形式ではなく、各部門の役割・専門性・苦労・達成感・誇りが伝わる形で紹介します。

整備士経験が、Peachの整備本部を支える土台になる

間接部門の仕事は、航空機に直接触れないからといって、現場から遠い仕事ではありません。むしろ、現場を知っているからこそ、現実的で強い判断ができます。

現業部門で培われる力

現場の整備士は、1便ごと、あるいはシフトごとのライン作業を中心に、定められた「形あるもの」を正確に再現します。安全を守る手順、時間との向き合い方、機体の状態を見極める感覚が、日々の仕事の中で磨かれていきます。

間接部門で求められる力

間接部門では、日々の課題に加え、4〜5年先までの中期計画にも向き合います。役割は、究極的には「何もないところに道を作り上げる」こと。現場で得た知識を、基準・計画・仕組みへ変えていく仕事です。

どちらの部門にも独自の難しさがあります。Peachでは、個々人の得手不得手、希望、適性を見極めながら配属を行い、全社的な価値観を共有しながら指導育成を進めています。現場で機体に触れた経験は、整備基準や計画を机上の空論にしないための核となり、多様なキャリアパスの形成にもつながっています。

航空会社の整備を支える7つの間接部門

Peachの整備本部には、日々の安全・定時性を支える部門、数十億円規模の資産やリソースを動かす部門、品質や未来の仕組みを守り抜く部門があります。それぞれの部門が、目立たない場所で精魂込めて仕事をしています。

01 品質保証部

安全な整備は、制度設計から始まる。飛行の安全を根底から支える品質保証。

品質保証部は、Peach全体の整備品質を保証する部門です。整備部門の最大の責任は、使用するすべての航空機の耐空性を維持し、安全な状態を提供し続けること。品質保証部は、その責任を果たすために、国が定めた安全基準や会社が定めた目標といった品質要求事項が確実に満たされていることを、具体的かつ客観的に証明できる体系的な仕組みを作り、運用し続けます。

品質保証基本方針を拠り所に、PDCAを回し続ける

品質保証部の活動の基盤にあるのは、品質保証基本方針です。これに基づき、品質保証のPDCA(計画・実行・評価・改善)サイクルを継続的に回しています。定期的な会議体で機材や作業品質の課題を審議し、リスクに対しては徹底した原因分析と的確な是正措置を行います。

現場の声を拾う仕組み

社内ネットワークにヒヤリハット報告システムを公開し、整備本部員が潜在的なリスクや不安全要素を報告できる体制を整えています。

リスク分析と水平展開

収集された情報は評価員が要因・リスク分析を行い、月次で集計して本部内へ水平展開します。

年次での傾向分析

ヒヤリハットと実際に発生した不具合の傾向を分析し、過去の未然防止・再発防止策が現在も有効かを評価します。

制度・ルールへの反映

追加対策が必要な場合は品質提言を行い、安全推進会議で議論して、実効性ある制度設計やルール見直しへ反映します。

仕組みは、作って終わりではない。検証し続けて、初めて品質になる

品質保証部の仕事の厳しさは、要求される高い品質要求事項や信頼性水準を確保しながら、民間企業としての経済的合理性や効率性とも調和を取らなければならない点にあります。さらに、策定した対策が本当に有効に機能しているかを、定期的なヒアリングやテストを通じて確認・評価し続けることも重要な役割です。品質は、一度仕組みを作って終わりではなく、検証と改善を積み重ねて初めて守られます。

教育体制の強化

若手の国家資格取得支援や教育体制の強化を通じて、将来にわたる安全の基礎を築きます。

受け入れ訓練

航空法、整備規程、業務規程、整備管理システムや規程管理システムの基本操作など、部門員への訓練を充実させています。

学びの場づくり

LMS(学習管理システム)や自社導入のFTD(訓練用シミュレーター)を活用し、魅力的で効果的な学習環境を提供します。

能力ベース訓練へ

時間ベースの訓練から、個人の習熟度に応じた能力ベースの訓練へ。業界団体とも連携し、新しいアプローチを取り入れていきます。

誇り・エピソード

現場の努力や声が「品質要求事項を満たしているという客観的な証明」となり、お客さまの満足度向上や安全運航という目に見える形に昇華される。そのプロセスを守り抜くことに、品質保証部の大きなやりがいがあります。

現場の整備業務から、不具合の報告、委託先の監視に至るまで、ルールへの適合性を継続的に監視し、必要に応じて是正し続ける。品質保証部は、「安全のためなら立ち止まる勇気を持つ」という信念を、組織の文化として根づかせる砦です。

02 整備企画推進室

整備本部の未来を描き、組織を前へ進める羅針盤。予算・人事・IT・DXを支える仕事。

整備企画推進室は、会社の経営戦略・事業計画に基づく整備本部の事業戦略、予算、人事、IT、DXを支えるバックオフィスの司令塔です。整備本部以外の社内他本部や他社からの依頼対応、整備部門内の調整、Peach社内における部門間連携の窓口を担うことも多く、特にスピード感ある対応が求められます。

デジタルとアナログを組み合わせ、信頼関係をつくる

連携や調整を進めるうえで大切にしているのは、デジタルのつながりだけに頼らないことです。実際に話をし、相手の表情を見ながら信頼関係を培っていくことが、最も近道であり、最も確実な方法だと考えています。リモートワークが定着する中でも、デジタルとアナログを組み合わせ、その都度、最も効率が高く、最も効果的な方法を選択しています。

部門間連携の窓口

整備本部内外の依頼や調整に対応し、関係者をつなぎながらスピード感を持って進めます。

仕事への姿勢

単なる作業ではなく、ゼロからイチを生み出し、相手の立場になって最善を尽くす「仕事」を行うことを大切にしています。

キャリア施策

部門横断プロジェクトへの参加を促し、メンバーが自ら仮説検証を経験できる機会をつくります。

評価と機会

整備士として培った知識・経験を強みとし、英語能力を含む業務遂行能力を評価しながら、昇格・昇給を伴う多様な活躍の道筋を整えています。

部門横断プロジェクトで得た知見を、組織の「ありたい姿」へつなげる

部門横断プロジェクトでは、メンバーが主体的に体験し、得られた知見を自分たちの言葉で共有していきます。その積み重ねが、組織の「ありたい姿」の実現につながります。また、新たな領域を知る経験は、一人ひとりがキャリアパスを描くうえでの糧にもなります。

航空整備DXを、業務そのものを見直す機会にする

整備企画推進室では、次世代の整備管理システムの導入も検討しています。これは、それぞれの部門の機能を包含するシステムであり、生産性や品質の観点を考慮しつつ、コストと将来性のバランスを見ながらプロジェクトマネジメントを進めるものです。

DX推進においては、自社の課題だけでなく、他社の状況や業界全体の動きも見ながら、整備本部の業務そのものを見直す機会として捉えています。システムを入れることが目的ではなく、整備本部全体がより良い方向へ進むための仕組みをつくることが目的です。

誇り・エピソード

整備企画推進室の役割は、整備本部の羅針盤そのもの。向かう方向性を誤ると、長い航海の中で迷いかねません。中長期的な視点で足元を振り返り、整備部門が「こうありたい」という構想を練り、組織全体に浸透させていくことに、大きなやりがいがあります。

職場が「変わった」と感じられる瞬間や、組織が「同じ方向に向かいつつある」と感じる瞬間に立ち会えた時には、鳥肌が立つような感覚とともに、大きな達成感を覚えます。整備企画推進室は、整備本部全体が前を向いて進むための環境と仕組みをつくる仕事です。

03 技術部

空の安全を根幹から支え、最前線のトラブルを技術で解決する「整備の頭脳」。

技術部は、高度な技術判断で空の安全を守るプロフェッショナル集団です。航空機やエンジンメーカーからの技術情報評価、航空機やエンジンの信頼性を維持・向上させるプログラムの策定、整備作業のための指示書の設定などを担います。また、整備マニュアルの設定や定例整備のプログラム策定など、現場の整備士が安全かつ確実に作業できる基準・プロセスを構築する整備の根幹に関わる業務から、フロントラインで日々発生する不具合に対する技術的な対応までを広く担い、最高品質の整備を牽引しています。

あらゆるデータを調査し、事実と推論を重ねて判断する

判断にあたっては、過去の自社データ、航空機や装備品の仕様データ、他社の経験、技術資料など、アクセス可能なありとあらゆる情報を調査し、分析の精度を高めます。確認できた事実に基づく判断だけでなく、仮定を立てた推論が必要になることもあります。そのため、部員同士で知見や意見を交わしながら、最適な判断を導き出していきます。

高度な判断

膨大なデータや航空機の状態を分析し、「絶対的な安全」と「効率的な運航」を両立する最適解を導き出します。

現場への支援

現場整備士が安心して作業できる、確固たる基準をつくります。

安全第一の判断

マニュアルでカバーできない不具合はメーカーに確認し、適切な処置と安全確認が完了するまで運航に復帰させません。

将来への挑戦

新技術を用いた整備方法の研究を続け、整備効率と品質向上に取り組みます。

誇り・エピソード

技術部の誇りは、成果が派手に見えることではありません。確固たる基準があるから、現場の整備士は自分の作業に自信を持てる。その結果として、お客さまを乗せた飛行機が今日も当たり前のように空へ飛び立つ。その「何も起きない日常」を創り出すことです。

落雷や鳥の衝突など、マニュアルだけでは判断できない損傷が発生することもあります。その時、技術部はメーカーへの確認を行い、機体全体を点検し、安全が確認でき、必要な処置が完了するまで運航復帰を認めません。お客さまにご不便をおかけする可能性があるとしても、判断基準は常に安全第一です。

また、航空業界では、故障してから対応するのではなく、壊れる前に故障時期を予測して対応する予知整備・予防整備の重要性が高まっています。Peachではすでに多くの予知整備の取り組みを進めており、今後はその対象領域の拡大と精度向上に挑戦していきます。

04 機体整備管理部

安全な航空機の提供のために運航スケジュールと整備計画の両立を図り、整備を実施する体制をデザインする仕事。

機体整備管理部は、日々の運航スケジュールと定期的な整備計画のバランスを取り、航空機を安全な状態で提供するための計画を立てる部門です。主整備基地に機材がステイするタイミングを見計らいながら整備計画を策定し、必要に応じて運航スケジュールを調整してでも、安全な整備のために機材を止めて作業を行います。

4Mを整え、整備生産体制を成立させる

大規模な整備作業計画では、4M、つまり人員(Man)・手順(Method)・部品(Material)・設備(Machine)の周到な準備が不可欠です。すべてが揃って初めて、作業に着手することができます。整備基地の開設など、整備生産体制の構築においても同じです。4Mが完璧に準備でき、監督官庁の認可を受けて初めて就航が可能になります。

計画の視点

安全な航空機の提供のためには、安全を最優先に必要な改修や定期整備を運航ダイヤと調和させながら計画します。

連携の重要性

運航スケジュールを管理する部門との連携が、計画実行の大きなポイントです。

体制づくり

海外の整備委託先の調査・選定、整備委託先の活用を図りながら、整備作業が期限通りに確実に実施できる体制を整えます。

現場支援

施設や設備などの環境面からも、現業部門が仕事をしやすい状態を支えます。

誇り・エピソード

機体整備管理部の仕事は、体制をデザインし、仲間をサポートすること。多くの関係者の協力とスケジュール通りの準備がすべて整った時、そこには大きな満足感があります。

決して表に出る仕事ではありません。しかし、完璧な段取りによってフライトが予定通りに実現する。その裏側には、運航と整備の間で最適解を探り、会社の事業計画を支えているという実感があります。

05 部品整備管理部

必要な部品を、必要な時に。コスト・品質・スピードを両立し、機材の稼働率を支える仕事。

航空機は、たった一つの部品が揃わないだけで飛べなくなることがあります。部品整備管理部は、膨大な数の部品調達から故障部品の補償交渉までを担い、機材の稼働率を支える責任ある部門です。

AOGを回避するためのスピード感と、高度なバランス感覚

部品整備管理部が重視しているのは、AOG(Aircraft On Ground:運航不能状態)を回避するためのスピード感と、コスト管理・品質担保の両立です。安ければよいわけでも、速ければよいわけでもありません。航空機に必要な品質を絶対に担保しながら、機材を止めないための最適な判断が求められます。

QCD(Quality,Cost,Delivery)の確認

世界に広がる部品取引先の訪問や対面でのミーティングを通じて、品質・コスト・納期のバランスを確認します。

調達の責任

世界中から必要な部品を確保し、整備と運航を止めない供給体制を支えます。

時間との勝負

緊急時には、関係先との調整力とスピードが機材の稼働に直結します。

会社への貢献

空の安全と会社の利益の双方に関わる、重要なコントロール機能を担います。

誇り・エピソード

RADOME(レドーム:飛行機の先端にあるレーダーなどをカバーするもの)に短期間で連続して被雷や鳥の衝突が発生し、多数の交換用RADOMEが必要になった時も、取引先とミーティングを重ねることで最短で入手し、AOGを回避しました。

時間との勝負になる場面でも、品質を妥協しない。コストも見極める。必要な部品を必要な時に届ける。その一つひとつの積み重ねが、Peachの安全運航と機材稼働率を支えています。

06 フリート管理部

航空機の「入口」から「出口」まで。会社の大きな資産と、運航の継続性を支える仕事。

フリート管理部は、新規機材の導入からリース機材の返却・退役まで、航空機のライフサイクル全体を見渡す部門です。高額な航空機をどのように導入し、どのように退役させるのか。その一つひとつの判断が、Peachの事業計画や利益に大きく関わります。

複雑な利害関係を調整し、最適な着地点を探る

新規機材の導入や機材退役では、機材のライフサイクルコスト調査、リース契約に伴う社内外の複雑な利害関係の調整が中心になります。交渉や調整の場では、相手の立場を理解すること、自分たちの要求事項とのギャップがある場合には、その背景まで理解することを大切にしています。

身につく専門性

整備管理を幅広く理解する力、プロジェクトマネジメント力、海外企業との交渉力が磨かれます。

事業への貢献

機材の導入から退役までを統括することで、会社の資産管理と運航の継続性を支えます。

他部門との連携

機材の導入、退役に関わる方針やスケジュール調整の段階から他部門とミーティングを行い、同じ認識・同じ情報でプロジェクトを推進します。

推進の姿勢

定期・随時のミーティングや担当者同士の密なコミュニケーションを通じて、複数部門を巻き込みながら前に進めます。

誇り・エピソード

新機種導入では、機体メーカーから関西空港に到着した実際の機体を目の前にした瞬間、苦労以上の喜びが込み上げます。リース返却では、整備委託先やコンサルタントとともにゴールへたどり着いた時、国籍や文化の壁を越えた一体感を味わえます。

世界中のエアラインが苦労する高額な飛行機の導入・退役を、適切なコストで進めること。特にリース返却をオンタイムかつ予算内で完遂できるかは、会社全体の利益に大きく影響します。それを目立たないように成功させていくことが、フリート管理部の大きな誇りです。

07 Maintenance Control Center(MCC)

24時間体制でフライトを見守る、整備の指令塔。安全と定時性の両立を支える仕事。

MCCは、日々の運航を裏側からコントロールし、不具合発生時にもフライトを成立させるために動く部門です。整備規程に基づいた管理体制のもと、関係部門への対策要請、交換部品や資材の確保の調整などを横断的に行います。

運航部門・技術部門・現場整備士をつなぐ結節点

運航部門、技術部門、現場の整備士を結びつけ、不具合発生時にも最小限の遅延でフライトを成立させること。MCCは、Peachの定時性確保の要です。お客さまから直接見える仕事ではなくても、ラインを動かし、社会を機能させるために欠かせない仕事です。

日々の役割

不具合発生時の状況把握、技術部門への対策要請、予備品確保の調整を横断的に行います。

判断の軸

安全を絶対に守りながら、どうすればフライトを成立させられるかを考え抜きます。

プロ意識

課題に直面した時は「できない理由」ではなく「できる方法」を考えます。

実行力

アイデアを思いつきで終わらせず、関連する法律や制度を調査し、実現可能性を詰めた上で提案・実行します。

誇り・エピソード

華やかで目立つ仕事ではなくても、誰かのために黙々と動き続ける人がいるから、ラインは動き、社会は機能する。MCCには、そうした仕事の価値を信じ抜く文化があります。

最初は「自社での修復は不可能だ」と感じるほどの大きな不具合でも、仲間から助言をもらいながら向き合ううちに、自分で勝手に引いていた限界の壁が消えていく。チーム全員の力で修復を完遂し、無事に機体が離陸した時の喜びはひとしおです。「これだから整備人生は最高だ」と思える瞬間が、次の不具合に立ち向かう原動力になります。

課題を解決し、誰かを笑顔にし、幸せにできること。その泥臭くも価値ある手応えこそが、MCCの仕事の誇りです。

現場から間接部門へ。
キャリアを広げるために必要なマインド

間接部門で活躍するうえで大切なのは、理系・文系といったバックグラウンドだけではありません。環境変化を捉え、問題を課題へと昇華し、達成に導く力です。

Peachの間接部門で求められる素養

  • 環境変化を敏感に捉えるアンテナの高さ
  • 問題を「課題」として正確に捉え直す力
  • 生産性、品質、新たな付加価値を高め続ける強い意志
  • 安全は絶対であるという、航空業界に携わる者としての揺るぎない信念
  • 現場で得た知見を、自分の言葉で周囲へ共有し、組織の力へ変えていく姿勢

Peachで「仕事の地図」を広げる

Peachは、お客さまをワクワクさせ、「愛あるフライトを、すべての人に。」提供するというビジョンを掲げています。その実現には、現場で機体に向き合う整備士だけでなく、数多くの部署がそれぞれの役割を果たし続けることが不可欠です。

航空会社の魅力は、現業部門・間接部門を含め、多種多様な機能や部署が存在し、多くの役割を果たしている点にあります。航空会社とは、そのような多様な可能性を秘めた会社です。

Peachで航空整備士を目指すことは、機体を整備する技術を身につけるだけではありません。現場で得た経験をもとに、整備の仕組みをつくり、機材の安全性(耐空性)を守り、未来の運航を支える側へキャリアを広げていくことでもあります。

幅広いキャリアパスを通じて、自身の仕事の地図を広げていきたい人にとって、Peachは大きな可能性を持つ舞台です。

監修
sponsored by
Peach Aviation株式会社
日本初のLCC(※)として、ネクストステージを切り開く。
拡大・成長を続ける国内LCCのパイオニア。
Peach Aviation株式会社
     

当メディアを監修するPeach Aviation株式会社は、日本国内で初となるLCC(※)として、日本の航空業界に大きな影響を与えてきました。
会社のビジョンに「愛あるフライトを、すべての人に。」を掲げ、業界に風穴を空けるような挑戦を続けながらも、何よりも「安全」を重視しており、それを支える航空整備士の積極的な採用・育成を行っています。

※情報参照元:国土交通省 コラム(https://www.mlit.go.jp/hakusyo/mlit/h23/hakusho/h24/html/n253c000.html)
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